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岡目八目が大事?履歴書・職務経歴書をレベルアップする方法!

      2016/04/04

なんとしても、書類選考を突破したい!

何回も書類選考で落とされると、こういう気持ちになるのは痛いほどわかります。確かに40代にもなると,、20代の若者に比べると、よっぽどのスペックがないと書類選考で落とされる回数も多くなります。

 

年齢不問と書いていても、実際選ばれるのは年齢が若い人の方が有利なのは間違いないです。

 

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それでは、どこで差をつけるのか?履歴書と職務経歴書の書き方しかないですよね。

 

本を読んだり、ネットで調べたりして、書き方の基本的なことを学ぶことは大事です。私も最初はそうしていました。

 

ただ、それだけでは、完成度は低いんです。なぜなら、個人でチェックするのは、限界があるからです。どうしても、主観的な書き方になって、読む人の立場に立って書くのは難しいんです。

 

プロのライターではないので、他の応募者に差をつけるような文を書くのは至難の技だと思います。私のような、文章が苦手な人間は特にです。

 

人間ひとりひとり、経験もスキルも違いますので、個別にチェックしてくれる人がいれば助かりますよね。

 

友達や親とかでもいいんですけど、やはり専門的な知識をもっている人のほうがいい意見をもらえます。

 

そこで、公的支援機関を利用してもらいたいと思います。

 

中高年向けの公的支援センター

 

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東京では、「東京しごとセンター」という支援機関があり、ミドルコーナーを設置して30歳から50歳までの再就職支援をおこなっています。

 

ここでは、「キャリアカウンセリング」、「職業紹介」、「民間就職支援会社による情報提供」、「求職活動支援セミナー」の4つを軸とした支援サービスを無料でおこなっています。

 

無料でこれだけやっくれると心強いです。なんだ、東京だけか、と思った人もいるかもしれません。安心してください、地方にも同じような支援センターは存在します。

 

調べ方は、ネットで、「中高年 就職支援 □□」と検索するだけです(□□は都道府県名)。地方でも「東京しごとセンター」と同様のサービスを受けることができます。

 

私の住む地方でも、同様の方法で検索すると、就活支援ナビというサイトがあって、求職支援だけでも10サイトほど掲載されていました。

 

岡目八目とは?

 

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うまくいってないということは、何かが間違っていることです。ですから、まずは、なぜうまくいってないか分析することです。分析してもわからなければ、できる人にきくべきです。

 

一人で悩んでいても、なかなか前に進めません。私も、書類選考で何回も落ちてる時、自分なりに考えて修正していました。でも、なかなか、うまくいかなかったんです。

 

私はひとりで考えても、進歩がないと考えて、人材紹介会社や無料で就職支援をしている機関に行って相談しました。そしたら、自分では気がつかなかったことが、見えてくるんです。

 

履歴書・職経歴書を改善することによって、書類選考で落ちる回数も減ってきました。あのまま、何も変えずに応募を続けたらと思うと、ゾッとします。

 

誰かに客観的に見てもらうことは大事だと思いました。就活がうまくいってないと、あせりから冷静に物事が見れなくなるんです。

 

まさに、岡目八目とはこういうことなんですね。

 

岡目八目・・・・脇から見る、第三者の立場でみること。他人の打っている囲碁を傍から見ている者は、対局者よりも八目も先の手が見えるという意味から。

 

せっかく、無料でチェックできるところがありますので、とことん利用しましょう!

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