転職お悩み110番

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異業種からの未経験の転職で求められることって何?

      2017/12/01

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異業種から未経験で転職する場合に、注意するべきことについて書きます。

 

転職は、通常前職の経験を評価するため、求人を募集する企業は経験者を募集することが多いです。

 

しかし、なかには未経験者でも可能な、異業種からの転職大歓迎などの募集も、求人情報に掲載されています。

 

ただし、異業種からの未経験者を募集しているからといって、必ずしも未経験者が採用されるわけではありません。

 

なぜ異業種の未経験者を募集するのか?

 

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それでは、なぜ異業種の未経験者を募集する企業があるのでしょうか?

 

新卒であれば、当然実務経験もなく未経験者です。

 

しかし、社会人経験者がある求職者を採用すれば、職種に関して未経験であっても、ビジネスマナーを心得ています。しかも、職務経験があるので、コミュ二ケーション能力や交渉力も活かせると考えて、未経験の募集をおこなうのです。

 

また、募集職種が集まりにくい場合、企業は未経験者を自社で教育することも考えます。

 

例えば、営業経験がない求職者でも、経歴を見て売上につながる幅広い人脈があり活用できれば、会社は採用するのです。

 

官僚の天下りなどもこれに近いものがあるのでしょうか(笑)

 

異業種から未経験で転職するには?

 

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異業種から未経験の職種へ応募する場合、大事なことは次の2点です。

 

①会社が募集する目的を理解する

会社が未経験者を募集する目的を理解したうえで、あなたがその目的に応えられる人材であることをアピールしましょう。

営業職として人脈を期待されているにも関わらず、知り合いには売りたくないと回答すれば採用は難しくなります。

 

②受身の姿勢にならない

入社後に教えてもらおうという受身の姿勢では採用はされません。前職や現職が厳しいから他の職種を希望するようでは、未経験の職種に就いてうまくいくんのは難しいです。

不足するスキルについて自主的に学習できるのであれば、入社前から取り組んでおきましょう。

採用担当者は、未経験の職種について理解をして、必要な知識などを自主的に学習している求職者に対して採用したいと思うものだからです。

 

まとめ

 

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異業種から未経験の転職をする場合、ポイントは次の通りです。しっかりと覚えていただきたいと思います。

  • 前職でいかせる職務をアピールする(コミュ二ケーション能力、交渉力など)
  • 応募職種、業界研究をおこなう
  • 謙虚な気持ちで入社し、短期間で戦力となるように頑張る
  • 入社後に教えてもらうという姿勢ではなく、自ら覚える気持ちで早目に取り組む
  • 前職が嫌だからではなく、やりたいことの実現で転職することを面接担当者に伝える

 



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