転職お悩み110番

転職に成功するための方法・体験談。ブラック企業の見分け方。書類選考、採用試験、面接を成功させる方法。

転職活動中の病気やケガは大丈夫?退職後の健康保険の切り替えは?

      2016/03/15

dollar-1175293_1280

 

会社を退職すると、健康保険は会社を通して返却しなくてはなりません。そして、健康保険は退職日の翌日から使えなくなります。

 

健康保険は、私生活における「病気・ケガ・死亡・出産」に際して給付を行い、医療費の自己負担額を条件によって1割~3割に押えてくれます。

 

もし、健康保険に加入していないと、病気やケガなどをした時に支払う医療費は高額になってしまいます。退職して健康保険がない状態ですと、安心して転職活動ができません。

 

それでは、退職したら健康保険はどうしたらいいのでしょうか?最も基本的な選択肢は、国民健康保険に加入するか、任意継続被保険者になるか、というものです。

 

国民健康保険と任意継続被保険者って何?

medic-563425_1920

 

国民健康保険

国民健康保険の加入手続きは住所地のある市区町村役場の国民健康保険窓口で行います。添付書類としては、健康保険の「資格喪失届」のコピーなど退職を証明できる書類が必要になることがあります。必要であれば、勤めていた会社からもらうようにしましょう。

 

任意継続被保険者

会社で加入していた健康保険に引き続き加入することです。ただ、会社は退職しましたので、会社を通さず、個人で、これまで加入していた健康保険に継続して加入することになります。

 

ただし、在籍中は会社が保険料の半分を負担してくれましたが、任意継続後は、全額自己負担になりますので注意が必要です。

 

加入するには、協会けんぽであれば自宅住所地を管轄する協会の都道府県市部、組合健保であればその事務所へ「健康保険任意継続被保険者資格取得申請書」を提出します。

 

退職日の20日を過ぎると、原則として加入できませんので、加入する場合は早目に手続きをしましょう。

 

国民健康保険と任意継続被保険者のどっちを選ぶ?

giraffes-627031_1280

 

いずれの保険制度に加入していても、原則として医療費の自己負担額は変わりませんので、選択のポイントはどちらの保険料が安いかになります(ただし、健康保険組合に加入している場合は自己負担額が異なる場合があります)

 

健康保険に加入している場合は、被保険者が保険料を納め、被扶養者は、保険料を負担することなく給付を受けることができました。

 

しかし、国民健康保健に加入すると、世帯主、その配偶者と子供など家族全員が被保険者となり、それぞれに保険料がかかってきます。

 

一般的には、健康保険の任意継続より国民健康保険の方が保険料は安くなるはずです。しかし、扶養家族の人数や、住宅などの資産の有無などにより、保険料は変わってきます。

 

必ずどちらが安いとは言えませんので、役所の相談窓口などで事前に確認をしておきましょう。

 

 

無料で登録できる!!おススメの転職サイト

NO1 マイナビエージェント

「転職先の仕事環境・雰囲気を面接前に知りたくありませんか?」 『マイナビエージェント』の3大ポイント ☆転職情報サイトにない“おいしい仕事”がある!  新規事業の立ち上げなど非公開求人情報がある! ☆キャリアアドバイザーのプロの目線とあなたの経歴やご要望により、適職なお仕事をご紹介します!

NO2 キャリコネ

キャリコネに登録すると求人情報だけでなく、企業の口コミ情報も見ることができます。 「入社したら会社がブラック企業だった」なんていう失敗にならないように、キャリコネに登録して企業の情報をできるだけ多く集めましょう!!

NO3 ビタジョブ

2015年6月から新たに開始した求人・企業情報サイトです。 可能な限り最大の転職機会の中から、最良の転職先を洩れなく見つけ、納得いくまで比較検討できることを特長としています。

 - 健康保険, 転職に役立つ資格